Szczegóły ogłoszenia Drukuj stronę

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie prowadzić badania w zakresie elektrochemii, w szczególności w obszarze elektrokatalizy. Dodatkowo ma sprawować nadzór merytoryczny nad pracą badawczą członków zespołu realizujących własne projekty badawcze w w/w obszarach. Oczekuje się, że kandydat/kandydatka będzie posiadać szerokie doświadczenie w elektrochemii ze szczególnym uwzględnieniem elektrokatalizy potwierdzone publikacjami naukowymi lub patentami/wdrożeniami; niezbędne jest doświadczenie w prowadzeniu zespołu badawczego oraz w pozyskiwaniu i rozliczaniu projektów badawczych.

Stabilne zatrudnienie w renomowanej jednostce naukowej oraz benefity w postaci: dofinansowania pakietu prywatnej opieki medycznej, dofinansowania wypoczynku, działalności rekreacyjnej, turystycznej, kulturalno-oświatowej oraz sportowej, możliwość skorzystania z programu Erasmus+.

Inne: dostęp do infrastruktury badawczej, dynamiczne i interdyscyplinarne środowisko pracy w międzynarodowym zespole badawczym.

•  ukończone studia wyższe w zakresie chemii, stopień naukowy profesora w dyscyplinie nauk chemicznych;

•  wymagane kompetencje:

1) Minimum 10-letnie doświadczenie w zakresie elektrochemii, w szczególności w obszarze elektrokatalizy.

2) Co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy w jednostce innej niż podmiot doktoryzujący kandydata/kandydatkę.

•  kompetencje pożądane:

1) Co najmniej 10-letnie doświadczenie w kierowaniu projektami naukowymi przyznanymi w formie konkursowej. Doświadczenie w kierowaniu projektem naukowym przyznanym w formie konkursowej, którego termin zakończenia przypada po dacie ogłoszenia konkursu lub który został zakończony nie później niż rok przed datą ogłoszenia konkursu. Okres ten może być przedłużony o czas przebywania na długoterminowych (powyżej 90 dni), udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo okres ten można przedłużyć o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet – np. o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystny dla kandydatki.

2) Doświadczenie w opiece nad co najmniej dwiema osobami przygotowującymi rozprawę doktorską, która została obroniona.

• kreatywność mierzona jakością i liczbą publikacji naukowych, w których kandydat jest pierwszym autorem, korespondencyjnym autorem lub autorem znaczącym[1] oraz zgłoszeń patentowych/patentów i/lub wdrożeń;
• mobilność w karierze (staże naukowe, zmiana profilu naukowego, staże/praca w przemyśle);
• liczba cytowań prac kandydata, zwłaszcza tych prac, w których kandydat jest pierwszym autorem, autorem korespondencyjnym lub autorem znaczącym;
• kreatywność mierzona jakością i liczbą kierowanych projektów badawczych i publikacji powstałych w wyniku realizacji tych projektów

[1] Znaczenie pracy kandydata w danej publikacji może podkreślić autor korespondencyjny/osoba prowadząca badania w osobnym liście.