Szczegóły ogłoszenia Drukuj stronę

Instytut Chemii Fizycznej Polskiej Akademii Nauk poszukuje naukowca posiadającego znaczące doświadczenie w zakresie chemii kwantowej. Wybrana osoba zostanie zatrudniona na stanowisku Profesora Instytutu i będzie prowadzić badania w zakresie tematycznym Zespołu 20 („Kataliza kooperatywna”). W szczególności oczekujemy, że kandydat/kandydatka posiada szeroką wiedzę i doświadczenie w rozwijaniu metod chemii kwantowej do opisu stanów wzbudzonych układów organicznych. Integralną częścią badań będzie pozyskiwanie finansowania swoich badań i zaangażowanie w kształcenie młodej kadry naukowej. Zatrudniony naukowiec będzie pracował z innymi doświadczonymi badaczami w zespole, jak również będzie sprawował opiekę nad studentami.

Wynagrodzenie: ustawowe, finansowane z subwencji statutowej IChF PAN oraz benefity w postaci pakietu opieki medycznej, dofinansowania wypoczynku, działalności rekreacyjnej, turystycznej, kulturalno-oświatowej oraz sportowej, możliwość skorzystania z programu Erasmus+.

Inne: zatrudnienie w stabilnej i wiarygodnej instytucji, dostęp do infrastruktury badawczej, dynamiczne i interdyscyplinarne środowisko pracy w międzynarodowym zespole badawczym.

• Ukończone studia wyższe w zakresie chemii, tytuł zawodowy oraz stopień naukowy doktora habilitowanego nauk ścisłych i przyrodniczych, w dyscyplinie nauki chemiczne;

• Wymagane kompetencje: (1) minimum 7-letnie doświadczenie w zakresie chemii kwantowej, w szczególności w obszarze rozwoju metod obliczeniowych; (2) co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy w jednostce innej niż podmiot doktoryzujący kandydata/kandydatkę;

• Doświadczenie w kierowaniu projektem naukowym przyznanym w formie konkursowej, którego termin zakończenia przypada po dacie ogłoszenia konkursu lub który został zakończony maksymalnie rok przed datą ogłoszenia konkursu. Okres ten może być przedłużony o czas przebywania na długoterminowych (powyżej 90 dni), udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo okres ten można przedłużyć o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet – np. o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystny dla kandydatki;

• Doświadczenie w opiece nad co najmniej jedną osobą przygotowującą rozprawę doktorską.

• Kreatywność mierzona jakością i liczbą publikacji naukowych, w których kandydat jest pierwszym autorem, korespondencyjnym autorem lub autorem znaczącym[1];
• Mobilność w karierze (staże naukowe, zmiana profilu naukowego, staże/praca w przemyśle);
• Liczba cytowań prac kandydata, zwłaszcza tych prac, w których kandydat jest pierwszym autorem, autorem korespondencyjnym lub autorem znaczącym;
• Kreatywność mierzona jakością i liczbą kierowanych projektów badawczych i publikacji powstałych w wyniku realizacji tych projektów;
• Opinia o Kandydacie, wystawiona przez samodzielnego pracownika naukowego, specjalistę w zakresie chemii kwantowej.

[1]  Znaczenie pracy kandydata w danej publikacji może podkreślić autor korespondencyjny/osoba prowadząca badania w osobnym liście.