Szczegóły ogłoszenia Drukuj stronę

Dołącz do projektu rozwijającego nowoczesne narzędzia dla terapii celowanej! W ramach realizowanego projektu wykorzystywane będą wysoce czułe fluorescencyjne sondy do identyfikacji, lokalizacji oraz ilościowej oceny aktywności wybranych proteaz w komórkach nowotworowych, neutrofilach, PBMC i próbkach tkankowych. Połączenie zaawansowanych metod syntezy i oczyszczania peptydów, biochemii oraz mikroskopii konfokalnej umożliwi śledzenie i ilościową analizę zmian sygnału fluorescencyjnego w czasie rzeczywistym. Uzyskane wyniki mogą bezpośrednio przyczynić się do opracowania skuteczniejszych i bezpieczniejszych strategii terapii celowanej. Poszukiwana jest osoba z solidnym przygotowaniem teoretycznym i praktycznym w zakresie chemii peptydów, gotowa do rozwiązywania ambitnych problemów badawczych z pogranicza chemii biologicznej, biochemii i biologii molekularnej. Zapewniony zostanie dostęp do najwyższej klasy aparatury badawczej, nowoczesnych laboratoriów oraz możliwość pracy w interdyscyplinarnym środowisku nad projektem o potencjalnym znaczeniu dla rozwoju nowoczesnej medycyny.

Zakres obowiązków

1. Prowadzenie eksperymentów i przygotowanie próbek
Przygotowywanie układów eksperymentalnych, w tym fluorescencyjnych sond opartych na peptydach, próbek biologicznych oraz odpowiednich modeli komórkowych i tkankowych.

2. Synteza peptydów i charakterystyka biochemiczna
Prowadzenie syntezy, oczyszczania oraz analitycznej charakterystyki peptydów, a także wykonywanie eksperymentów biochemicznych mających na celu badanie aktywności i swoistości wybranych proteaz.

3. Zaawansowane pomiary fluorescencyjne i obrazowanie ilościowe
Wykonywanie i optymalizacja pomiarów opartych na fluorescencji, w tym z wykorzystaniem mikroskopii konfokalnej oraz ilościowego obrazowania fluorescencyjnego, w celu monitorowania i ilościowej oceny aktywności proteaz w czasie rzeczywistym.

4. Analiza i interpretacja danych
Opracowywanie, analiza i interpretacja danych eksperymentalnych, w tym ilościowa analiza sygnałów fluorescencyjnych oraz zmian zachodzących w układach biologicznych.

5. Dokumentacja i raportowanie
Prowadzenie dokumentacji eksperymentalnej, przygotowywanie raportów badawczych i podsumowań wyników oraz udział w przygotowywaniu publikacji naukowych i realizacji zadań oraz rezultatów projektu.

Rola w projekcie

Pozycja 1 - Prowadzenie eksperymentów: synteza i analiza peptydów, eksperymenty biochemiczne, analiza danych.

Do zakresu obowiązków osoby zatrudnionej będzie należało prowadzenie eksperymentów, w tym synteza, oczyszczanie i charakterystyka peptydów oraz fluorescencyjnych sond opartych na peptydach, prowadzenie eksperymentów biochemicznych i badań z wykorzystaniem modeli komórkowych, wykonywanie zaawansowanych pomiarów fluorescencyjnych oraz ilościowego obrazowania, a także analiza i interpretacja uzyskanych danych.

1. Stanowisko ze 100% koncentracją na badaniach (bez obowiązków dydaktycznych).
2. Prywatną opiekę medyczną oraz członkostwo w programie MultiSport po obniżonych stawkach.
3. Pełne wsparcie techniczne, administracyjne i organizacyjne ze strony profesjonalnego personelu anglojęzycznego.
4. Uczestnictwo w kursach, szkoleniach naukowych, wsparcie rówieśników i mentoring akademicki.

1. Wybrany kandydat/kandydatka będzie włączony do zespołu badawczego „Chemia Kombinatoryczna i Biochemia” w IChF.
2. Możliwość poszerzenia wiedzy naukowej i zdobycia doświadczenia w badaniach z pogranicza nauk biologicznych i chemii fizycznej w prestiżowym projekcie aplikacyjnym.
3. Możliwość pracy w dynamicznym, multidyscyplinarnym zespole doświadczonych chemików, inżynierów i biologów.
4. Udział w konferencjach międzynarodowych i programie Erasmus+.

Wymagania wobec kandydata/kandydatki – kandydat/kandydatka:

1. posiada stopień doktora (PhD) w dziedzinie nauk chemicznych, biochemicznych lub pokrewnych;

2. posiada solidną wiedzę oraz doświadczenie praktyczne w zakresie syntezy i oczyszczania peptydów, wykonywania testów biochemicznych, obrazowania biologicznego oraz pracy w laboratorium hodowli komórkowej;

3. jest autorem/autorką pierwszym/ą co najmniej dwóch publikacji w międzynarodowych, recenzowanych czasopismach naukowych;

4. posiada umiejętność przygotowywania raportów, skutecznej komunikacji z członkami zespołu, prezentowania wyników badań (również podczas konferencji naukowych) oraz przygotowywania w języku angielskim projektów artykułów naukowych przeznaczonych do publikacji w czasopismach akademickich;

5. wykazuje doskonałą umiejętność samodzielnej pracy oraz efektywnej współpracy w wysokowydajnym zespole;

6. zobowiązuje się do przestrzegania polityki dotyczącej zakazu konkurencji zgodnie z wytycznymi Programu VIB.

Komisja Rekrutacyjna oceni kandydatów/kandydatki w skali punktowej (max 100 punktów).

Komisja Rekrutacyjna oceni kandydatów/kandydatki według następujących kryteriów:

1. kompetencje do wykonywania określonych zadań w projekcie badawczym (max 30 pkt);
2. dotychczasowy dorobek naukowy, w tym publikacje w renomowanych wydawnictwach/ czasopismach naukowych, granty, nagrody, opinia o kandydacie/kandydatce, wystawiona przez niezależnego naukowca (max 20 pkt);
3. umiejętności miękkie – znajomość języka angielskiego, komunikatywność, praca zespołowa, zgodność planów rozwoju indywidualnego z celami grupy (max 10 pkt);
4. kreatywność mierzona jakością i liczbą publikacji naukowych, w których kandydat/kandydatka jest pierwszym autorem, autorem korespondencyjnym lub autorem znaczącym oraz zgłoszeniami/patentami i/lub wdrożeniami (max 10 pkt);
5. mobilność w karierze (staże naukowe, zmiana profilu naukowego, staże i praca w przemyśle) (max 10 pkt);
6. liczba cytowań prac kandydata/kandydatki, zwłaszcza prac, w których kandydat/kandydatka jest pierwszym autorem, autorem korespondencyjnym lub autorem znaczącym (max 10 pkt);
7. kreatywność mierzona jakością i liczbą prowadzonych projektów badawczych oraz publikacji będących wynikiem realizacji tych projektów (max 10 pkt).

Najlepsi kandydaci/kandydatki zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną online lub osobistą. Wymagana jest dobra znajomość języka angielskiego. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu i odpowiedzi tylko wybranym osobom.

Na stanowisko będą brani pod uwagę tylko kandydaci/kandydatki z minimum 70 punktami. Stanowisko zostanie zaoferowane osobie, która zdobędzie największą liczbę punktów. Komisja Rekrutacyjna może nie rekomendować żadnego kandydata/kandydatki na stanowisko.