Szczegóły ogłoszenia Drukuj stronę

Instytut Chemii Fizycznej Polskiej Akademii Nauk poszukuje naukowca posiadającego duże doświadczenie w zakresie badań fizyko-chemicznych cienkich warstw biologicznych metodami spektroskopowymi i mikroskopiami sondy skanującej. Wybrana osoba zostanie zatrudniona na stanowisku profesora instytutu i będzie prowadzić badania w zakresie tematycznym Zespołu 21. W szczególności tematyka badań obejmie (i) oddziaływanie biologicznie ważnych peptydów i białek z modelowymi błonami komórkowymi; (ii) obrazowanie na poziomie molekularnym powierzchni błon biologicznych; (iii) spektroskopową charakterystykę modelowych błon unieruchomionych na stałych podłożach. Badania ukierunkowane są na wyjaśnianie aktywności membranolitycznych peptydów i białek o charakterze zarówno przeciwdrobnoustrojowym jak i patogennym. Zatrudniony naukowiec będzie współpracował z innymi doświadczonymi badaczami w zespole, oraz sprawował opiekę nad doktorantami i studentami.

Wynagrodzenie zasadnicze 5985 zł brutto finansowane ze środków statutowych IChF PAN oraz benefity w postaci: współfinansowania pakietu prywatnej opieki medycznej.

• ukończone studia wyższe w zakresie chemii, stopień naukowy doktora habilitowanego nauk ścisłych i przyrodniczych, w dyscyplinie nauki chemiczne;
• wymagane kompetencje: minimum 5 letnie doświadczenie w zakresie szeroko rozumianej fizykochemii powierzchni cienkich warstw biologicznych, w szczególności: (1) w badaniach powierzchniowych metodą mikroskopii ze skanującą sondą (2) w badaniach spektroelektrochemicznych modelowych błon biologicznych (3) w badaniach elektrochemicznych i mikrograwimetrycznych warstw biologicznych;
• kompetencje pożądane: doświadczenie w kierowaniu projektami badawczymi finansowanymi ze źródeł zewnętrznych, sprawność w komunikowaniu wyników naukowych;

• kreatywność mierzona jakością i liczbą publikacji naukowych, w których kandydat jest pierwszym autorem, korespondencyjnym autorem lub autorem znaczącym[1] oraz zgłoszeń patentowych/patentów i/lub wdrożeń;
• mobilność w karierze (staże naukowe, zmiana profilu naukowego, staże/praca w przemyśle);
• liczba cytowań prac kandydata, zwłaszcza tych prac, w których kandydat jest pierwszym autorem, autorem korespondencyjnym lub autorem znaczącym;
• kreatywność mierzona jakością i liczbą kierowanych projektów badawczych i publikacji powstałych w wyniku realizacji tych projektów;
• opinia o Kandydacie, wystawiona przez samodzielnego pracownika naukowego.

Przy ocenie dorobku Kandydata Komisja Konkursowa uwzględni przerwy w pracy naukowej
(np. urlop macierzyński, staż w przemyśle itd.) i wskazany dorobek Kandydata przeliczy na efektywne lata pracy naukowej[2].

W ramach postępowania konkursowego wybrani Kandydaci mogą być zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną lub proszeni o publiczną prezentację wyników swoich dotychczasowych prac w formie seminarium w IChF PAN i/lub dodatkowe wyjaśnienia.

[1] Znaczenie pracy kandydata w danej publikacji może podkreślić autor korespondencyjny/osoba prowadząca badania w osobnym liście.

[2] Informacja o przerwach w pracy naukowej Kandydata powinna znaleźć się w CV.