Szczegóły ogłoszenia Drukuj stronę

Większość obecnych metod eksperymentalnych do pomiarów w czasie rzeczywistym w pojedynczych komórkach zapewnia jedynie jakościowy i półilościowy wgląd w interesujące mechanizmy molekularne. Bardziej szczegółowe dane można uzyskać w testach o wysokiej przepustowości (testy biochemiczne z ekstraktami komórkowymi) lub z badań na utrwalonych komórkach (różne procedury znakowania). Ta luka technologiczna uniemożliwia zwłaszcza zrozumienie kinetyki procesów subkomórkowych. Lukę tę można wypełnić techniką wykorzystującą spektroskopię korelacji fluorescencji (FCS), która umożliwia określenie liczby i czasu dyfuzji pojedynczych cząsteczek w próbce. Ta dobrze znana technika znalazła ograniczone zastosowanie w żywych komórkach ze względu na trudności w interpretacji w szczególności danych dotyczących „czasu dyfuzji”. Grupa Roberta Hołysta od ponad 10 lat prowadzi badania nad opracowaniem modelu empirycznego łączącego wielkość cząsteczek z oporem hydrodynamicznym, jaki napotykają w złożonych płynach, w tym w cytoplazmie komórek i wnętrzu jądra komórkowego. Ten model i wynikające z niego równanie umożliwiają bezpośrednie obliczenie wielkości cząsteczek dyfundujących wewnątrz komórki. To pozwala nam określić liczbę poruszających się cząsteczek oraz ich średnią wielkość i ich liczbę.

Celem projektu będzie zastosowanie zaawansowanych technik fluorescencyjnych do odpowiedzi na podstawowe pytania dotyczące interakcji egzogennego mRNA we wnętrzu komórki. W tym celu zostanie wykorzystana oryginalna, autorska metoda pomiarów parametrów interakcji molekularnych w żywych komórkach w czasie rzeczywistym. Metoda ta opiera się na spektroskopii korelacji fluorescencji (FCS), wspieranej przez ilościową mikroskopię fluorescencyjną i obrazowanie czasu życia fluorescencji (FLIM).

Poszukujemy eksperymentatora z solidnym przygotowaniem teoretycznym z chemii do rozwiązywania problemów fizykochemicznych w chemii fizycznej. Gwarantujemy dostęp do najwyższej klasy aparatury i dobrze wyposażonych laboratoriów.

Obowiązki

1. Przygotowywanie próbek

2. Pomiary

3. Analiza danych

4. Raportowanie

Rola w Zadaniu Badawczym:

Pozycja 1 - Eksperymenty dotyczące wychwytywania oraz ekspresji mRNA.

1. Prywatną opiekę medyczną oraz członkostwo w programie MultiSport po obniżonych stawkach.
2. Pełne wsparcie techniczne, administracyjne i organizacyjne ze strony profesjonalnego personelu anglojęzycznego.
3. Uczestnictwo w kursach, szkoleniach naukowych, wsparcie rówieśników i mentoring akademicki.

Perspektywy rozwoju kariery w IChF:

1. Wybrany kandydat będzie włączony do zespołu badawczego Fizykochemia miękkiej materii w IChF.
2. Możliwość poszerzenia wiedzy naukowej i zdobycia praktycznego doświadczenia na pograniczu nauk biologicznych i chemii fizycznej w prestiżowym projekcie zorientowanym na zastosowania.
3. Możliwość pracy w dynamicznym, multidyscyplinarnym zespole doświadczonych chemików, inżynierów i biologów.
4. Udział w konferencjach międzynarodowych i programie Erasmus+.

1. Wykształcenie: tytuł magistra chemii lub dyscypliny pokrewnej - zdobyty przed rozpoczęciem pracy w projekcie.
2. Dobra znajomość języka angielskiego.
3. Silna motywacja i zaangażowanie.
4. Mile widziana znajomość techniki FCS (Fluorescence Correlation Spectroscopy) oraz podstaw biologii komórki.
5. Zobowiązanie się do przestrzegania zakazu konkurowania zgodnie z wytycznymi Programu WIB.

Kandydat musi spełniać jedno z dwóch kryteriów:

1. kandydat jest uczestnikiem studiów doktoranckich;
2. kandydat jest doktorantem w szkole doktorskiej.

Kandydaci mogą jednocześnie aplikować do „Warszawskiej Szkoły Doktorskiej Nauk Przyrodniczych i Biomedycznych” w celu spełnienia kryteriów.

Komisja Rekrutacyjna oceni kandydatów w skali punktowej (max 100 punktów).

Komisja Rekrutacyjna oceni kandydatów według następujących kryteriów:

1. kompetencje kandydatów do wykonywania określonych zadań w projekcie badawczym (max 30 pkt);
2. dotychczasowy dorobek naukowy kandydatów, w tym publikacje w renomowanych wydawnictwach/ czasopismach naukowych, granty, nagrody, opinia kandydata, wystawiona przez niezależnego naukowca (max 20 pkt);
3. umiejętności miękkie – znajomość języka angielskiego, komunikatywność, praca zespołowa, zgodność planów rozwoju indywidualnego z celami grupy (max 10 pkt);
4. kreatywność mierzona jakością i liczbą publikacji naukowych, w których kandydat jest pierwszym autorem, autorem korespondencyjnym lub autorem znaczącym oraz zgłoszeniami/patentami i/lub wdrożeniami (max 10 pkt);
5. mobilność w karierze kandydata (staże naukowe, zmiana profilu naukowego, staże i praca w przemyśle) (max 10 pkt);
6. liczba cytowań pracy kandydata, zwłaszcza prac, w których kandydat jest pierwszym autorem, autorem korespondencyjnym lub autorem znaczącym (max 10 pkt);
7. kreatywność mierzona jakością i liczbą prowadzonych przez kandydata projektów badawczych oraz publikacji będących wynikiem realizacji tych projektów (max 10 pkt).

Najlepsi kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną online lub osobistą. Wymagana jest dobra znajomość języka angielskiego. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu i odpowiedzi tylko wybranym kandydatom.

Na stanowisko będą brani pod uwagę tylko kandydaci z minimum 70 punktami. Stanowisko zostanie zaoferowane osobie, która zdobędzie największą liczbę punktów. Komisja Rekrutacyjna może nie rekomendować żadnego kandydata na stanowisko, jeśli żaden kandydat nie uzyskałby co najmniej 70 punktów.